การทำงานร่วมกับยักษ์ใหญ่ในวงการโทรทัศน์อย่าง ESPN เป็นความฝันของแฟนกีฬาและผู้คลั่งไคล้ทีวี ในบริษัทเช่น ESPN มีโอกาสทางอาชีพที่หลากหลายในด้านความเชี่ยวชาญพิเศษที่หลากหลาย ไม่ว่าคุณจะสนใจด้านการกระจายเสียงหรือการตลาดของเครือข่าย คุณจะพบเส้นทางอาชีพที่น่าสนใจที่ ESPN อย่างแน่นอน
ขั้นตอน
ส่วนที่ 1 จาก 3: การได้รับประสบการณ์
ขั้นตอนที่ 1 รับการศึกษาที่มีคุณภาพ
เครือข่ายระดับบนสุดเช่น ESPN มักต้องการดูผู้สมัครที่มีวุฒิการศึกษาระดับวิทยาลัย ขึ้นอยู่กับสาขาของเครือข่ายที่คุณต้องการทำงานด้วย มีหลายองศาที่จะช่วยส่งเสริมการจ้างงานของคุณ
- ปริญญาด้านการออกอากาศหรือสื่อสารมวลชนจะเป็นพื้นฐานที่ดีสำหรับนักข่าว
- องศาทางเทคนิค เช่น วิศวกรรมไฟฟ้า จะช่วยสนับสนุนบทบาทเบื้องหลังกับ ESPN
- ปริญญาด้านการตลาดหรือธุรกิจจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในด้านการขายและการดำเนินงานของเครือข่าย
ขั้นตอนที่ 2 เข้าร่วมการออกอากาศหรือสโมสรสื่อ
ขณะอยู่ในโรงเรียน ให้เข้าร่วมกิจกรรมนอกหลักสูตรที่ให้โอกาสในการทำงานด้านสื่อและวารสารศาสตร์ หากโรงเรียนของคุณมีรายการข่าว พยายามมีส่วนร่วมในฐานะผู้ประกาศข่าว นักข่าว หรือช่างกล้องเพื่อรับประสบการณ์ในการสร้างรายการออกอากาศ
ขั้นตอนที่ 3 ทำงานเป็นผู้ฝึกงานให้กับสถานีโทรทัศน์
บริษัทสื่อและโทรทัศน์ชอบจ้างคนที่มีประสบการณ์การทำงานกับอุตสาหกรรมนี้ วิธีที่ดีในการเริ่มทำงานกับบริษัทอย่าง ESPN คือการทำงานฝึกงานในบริษัทกระจายเสียง การสร้างความสัมพันธ์ภายในอุตสาหกรรมและการได้รับประสบการณ์โดยตรงถือเป็นค่าตอบแทนที่ประเมินค่าไม่ได้จากการฝึกงาน
- หลังจากการฝึกงานที่ทำงานในเครือข่ายท้องถิ่นอาจเป็นสะพานเชื่อมที่ดีในการได้งานกับเครือข่ายระดับชาติเช่น ESPN
- หางานที่มีสถานีขนาดเล็กกว่าเพื่อเริ่มต้นเป็นผู้ประกาศข่าวหรือทำงานกับการดำเนินงานเครือข่าย
ขั้นตอนที่ 4 ติดตามกีฬาอย่างหลงใหล
อีเอสพีเอ็นทุ่มเทให้กับการรายงานข่าวกีฬา การมีความรู้เกี่ยวกับกีฬาทุกประเภทและทุกระดับเป็นส่วนสำคัญในการทำงานร่วมกับเครือข่าย
- ติดตามกีฬาหลายประเภทจากทั่วทุกมุมโลก อย่ามุ่งความสนใจไปที่กีฬาที่คุณชื่นชอบ แต่ให้ขยายความรู้ของคุณให้ครอบคลุมการแข่งขันกีฬาที่ไม่ค่อยได้รับความนิยมด้วย
- ติดตามผู้เล่น ทีม และสถิติ สิ่งสำคัญคือต้องทราบภาพรวมของกีฬาชนิดใดชนิดหนึ่ง แต่สิ่งสำคัญคือต้องมีสถิติของผู้เล่นรายใดรายหนึ่งเป็นส่วนหนึ่งของฐานความรู้ของคุณ
ขั้นตอนที่ 5. รักษางานที่มั่นคง
เนื่องจาก ESPN เป็นบริษัทที่มีความหลากหลาย ประวัติงานจึงสามารถนำไปใช้กับตำแหน่งในเครือข่ายได้ ตำแหน่งการขาย การโฆษณา การบริการลูกค้า และสื่อสามารถมอบประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ในการเข้าร่วมกับเครือข่ายได้
แสดงให้เครือข่ายเห็นว่าคุณมีความทุ่มเทให้กับตำแหน่งของคุณและทำงานที่งานเดียวเป็นระยะเวลานาน เมื่อนายจ้างเห็นงานหลายงานในช่วงเวลาสั้น ๆ พวกเขากังวลเกี่ยวกับความสามารถของคุณที่จะดำรงตำแหน่งต่อไป
ส่วนที่ 2 จาก 3: Networking Contacts
ขั้นตอนที่ 1 ใช้ประโยชน์จากการเชื่อมต่อส่วนบุคคลของคุณ
หากคุณมีเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวที่ทำงานด้านกระจายเสียงหรือโทรทัศน์ ให้ถามชื่อผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมนี้ ขอคำแนะนำจากผู้ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมโทรทัศน์เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับรายละเอียดเกี่ยวกับโทรทัศน์ให้มากที่สุด
ขั้นตอนที่ 2 สร้างการเชื่อมต่อบนโซเชียลมีเดีย
หลายบริษัททำการสรรหาบุคลากรอย่างแข็งขันบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียเช่น Linkedin สร้างโปรไฟล์มืออาชีพที่เน้นประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณกับอุตสาหกรรม
- หาบุคลากรในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการสรรหาเพื่อหาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานใหม่
- เชิญผู้ปฏิบัติงาน ESPN ปัจจุบันเข้าร่วมเครือข่ายของคุณเพื่อเชื่อมต่อกับผู้คนจากภายใน
ขั้นตอนที่ 3 เข้าร่วมกิจกรรมเครือข่าย
ไปที่การแข่งขันกีฬาและพยายามพูดคุยกับนักข่าวและเจ้าหน้าที่สนับสนุน ESPN ที่เข้าร่วมการแข่งขัน ความสัมพันธ์ใดๆ ที่คุณสามารถทำได้กับคนที่เคยทำงานกับเครือข่ายจะช่วยให้คุณได้รู้จักคนที่กำลังตัดสินใจจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 4 หาศิษย์เก่าจากมหาวิทยาลัยของคุณ
โรงเรียนหลายแห่งจัดกิจกรรมเครือข่ายที่พวกเขาเชิญนักเรียนเก่าเข้าร่วมเครือข่ายกับนักเรียนปัจจุบัน ลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันมีค่ากับคนที่ทำงานภาคสนาม
ตรวจสอบเว็บเพจสมาคมศิษย์เก่าของมหาวิทยาลัยเพื่อดูว่าเมื่อใดที่พวกเขาจัดกิจกรรม
ส่วนที่ 3 จาก 3: การสมัครงาน
ขั้นตอนที่ 1 ค้นหาตำแหน่งที่เปิดอยู่บน ESPN.com
เรียกดูรายชื่อปัจจุบันของตำแหน่งงานที่เปิดรับผ่านหน้าอาชีพของ ESPN.com
- เลือกสาขาของการดำเนินงานของ ESPN ที่คุณต้องการมีส่วนร่วม
- โอกาสในการทำงานมีตั้งแต่ตำแหน่งสนับสนุน บทบาทการออกอากาศ การขายและการโฆษณา มีหลายส่วนที่เคลื่อนไหวได้เพื่อทำให้เครือข่าย ESPN ประสบความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 2 กรอกใบสมัครออนไลน์
กรอกทุกส่วนของใบสมัครออนไลน์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานและข้อมูลการติดต่อของคุณถูกต้อง ความคลาดเคลื่อนใดๆ อาจทำให้คุณเสียโอกาส
ขั้นตอนที่ 3 ส่งจดหมายสมัครงานและประวัติย่อ
นอกจากการกรอกใบสมัครออนไลน์แล้ว คุณควรส่งประวัติย่อและจดหมายสมัครงานโดยตรงไปยังผู้จัดการการจ้างงานหรือหัวหน้างานสำหรับตำแหน่งนั้น ใช้เครือข่ายคนรู้จักของคุณเพื่อค้นหาว่าแผนกใดและผู้จัดการกำลังจ้างตำแหน่งที่คุณสมัคร ส่งอีเมลพร้อมแนบประวัติส่วนตัวของคุณไปยังผู้จัดการการจ้างงานโดยตรง
แอปพลิเคชันออนไลน์มักถูกคัดกรองโดยระบบคอมพิวเตอร์ วางประวัติย่อของคุณไว้ที่ด้านบนสุดของกองโดยส่งตรงไปยังผู้จัดการการจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 4 ติดตามผลการสมัครของคุณ
กระบวนการรับงานจะเริ่มต้นเมื่อคุณส่งใบสมัครเท่านั้น มีส่วนร่วมกับกระบวนการโดยติดต่อแผนกที่คุณสมัคร
ส่งอีเมลถึงผู้จัดการการจ้างงานสองสามวันหลังจากส่งใบสมัครของคุณ มีน้ำใจและเป็นมืออาชีพและสอบถามเกี่ยวกับสถานะใบสมัครของคุณ
ขั้นตอนที่ 5. ส่งอีเมลขอบคุณให้กับทุกคนที่สัมภาษณ์คุณ
หลังจากพบปะกับใครสักคนทางโทรศัพท์หรือตัวต่อตัว อย่าลืมส่งอีเมลขอบคุณเพื่อแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสนี้ ถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในกระบวนการจ้างงานเพื่อให้บุคคลที่สัมภาษณ์คุณมีแนวโน้มที่จะตอบกลับมากขึ้น
เคล็ดลับ
- อัปเดตประวัติย่อของคุณด้วยตำแหน่งปัจจุบันและข้อมูลการติดต่อ
- สมัครงานหลายตำแหน่งในเครือข่าย แม้ว่าจะไม่ใช่งานในฝันของคุณก็ตาม การย้ายไปยังตำแหน่งใหม่เมื่อคุณเกี่ยวข้องกับเครือข่ายนั้นง่ายกว่าการเข้ามาเป็นผู้สมัครภายนอก
- เป็นมืออาชีพในการติดต่อทั้งหมดของคุณ ตรวจสอบและตรวจสอบอีเมลและจดหมายโต้ตอบของคุณอีกครั้งเพื่อหาข้อผิดพลาดในการพิมพ์และการสะกดคำ ไม่มีอะไรปิดผู้จัดการได้มากไปกว่าการเห็นการพิมพ์ผิดในประวัติย่อ
